رقبای خود را دست کم نگیرید | استراتژی بازی تاج و تخت

1 رای

کارآفرینان باید از بازی تاج‌وتخت یاد بگیرید و هرگز خودتان را دست بالا نگیرید و رقیب را هم دست‌کم نگیرید!
فارغ از اینکه از تماشای فصل هشت سریال بازی تاج‌وتخت لذت بردید یا به کمپین درخواست ساخت مجدد این فصل پیوستید، یک نکته قطعی است: خاطره سریال بازی تاج‌وتخت به‌یادماندنی است!

کارآفرینان باید از بازی تاج‌وتخت یاد بگیرید و هرگز خودتان را دست بالا نگیرید و رقیب را هم دست‌کم نگیرید!
فارغ از اینکه از تماشای فصل هشت سریال بازی تاج‌وتخت لذت بردید یا به کمپین درخواست ساخت مجدد این فصل پیوستید، یک نکته قطعی است: خاطره سریال بازی تاج‌وتخت به‌یادماندنی است!
اما درحالی‌که در مورد پایان این سریال بحث می‌کنید و احتمالا دوباره سریال را تماشا می‌کنید تا رازهای نهفته بیشتری را کشف کنید، به این نکته فکر کنید که چه درس‌هایی را می‌توانید از این سریال یاد بگیرید. اگر کارآفرین هستید، هر کاری که در زندگی می‌کنید می‌تواند به کسب‌وکار شما کمک کند، حتی تماشا کردن سریال بازی تاج‌وتخت. در این مقاله، 8 درس مدیریتی مهم را که در سریال بازی تاج‌وتخت بارها تکرار شد و به ما یاد می‌دهد که رقبای خود را دست کم نگیرید بررسی می‌کنیم تا کارآفرینان در مدیریت کسب‌وکار به کار بگیرند.

رقبای خود را دست کم نگیرید
رقبای خود را دست کم نگیرید

1- همیشه به قول خود وفادار باشید

بسیار مهم است که به قولتان به کارکنان، مشتری‌ها، سرمایه‌گذاران و همه افراد عمل کنید. تحقیقات نشان داده که انجام کاری که قولش را دادید تصویر بهتری از شما می‌سازد، تصویر یک مدیر که قابل‌اعتماد است.

در بازی تاج‌وتخت مفهوم پایبندی به قول بارها تکرار شد تا جایی که در فصل سوم در قسمت «جشن عروسی خونین»، راب استارک به قولش برای ازدواج با دختر والدر فری عمل نکرد و یکی از خونین‌ترین قسمت‌های سریال و شاید تاریخ تلویزیون اتفاق افتاد. این خود یک استراتژی بازی تاج و تخت بود.

2- از نقاط قوت و ضعف خود آگاه باشید

مدیران قدرتمند خودشان را با متخصصان حرفه‌ای احاطه می‌کنند برای اینکه آگاهند جواب همه مشکلات را نمی‌دانند. درعین‌حال با اعتماد به نفس می‌دانند که چه توانایی‌هایی دارند و چگونه از این توانایی‌ها استفاده می‌کنند.

در فصل 4 سریال، تایوِن لنستر به نوه‌اش تامن گفت: یک پادشاه دانا می‌داند که چه می‌داند و چه چیزی را نمی‌داند!

در عوض سم تارلی می‌دانست که مانند جان اسنو جنگنده خوبی نیست اما قدرتش در مغزش و در عطشش برای کسب دانش است. از آنجایی‌که به نقاط ضعف و قدرتش آگاه بود در انتهای سریال همه‌چیز برای او به‌خوبی تمام ‌شد.

3- ارزش‌های خود را بشناسید

مدیران تعهد دارند که چالش‌ها و فرصت‌های به وجود آمده توسط ارزش‌هایشان را بشناسند.

در همان فصل اول سریال این نکته به تلخی گوشزد شد وقتی از ند استارک به خاطر بزرگ‌ مردی و مسئولیت‌پذیری که به آن اعتقاد داشت، سو استفاده شد و درنهایت کشته شد!

4- احساسات خود را کنترل کنید

اگر جنبه انسانی وجودتان را نشان دهید، می‌توانید روابط قوی‌تری با گروهتان بسازید اما باید تعادل سالمی را هم حفظ کنید درحالی‌که می‌دانید فریاد زدن و تهدید کردن به ‌تیم شما انگیزه نمی‌دهد. این خود یک استراتژی بازی تاج و تخت دیگری است. 
جفری و دنِریس دو نمونه واضح در سریال هستند که کشته شدند فقط برای اینکه نمی‌توانستند احساسات خود را کنترل کنند!

5- هرگز اجازه ندهید که شکست شما را متوقف کند

شکست اجتناب‌ناپذیر و آزاردهنده است اما فایق آمدن بر شکست، شما را قوی‌تر می‌کند. شکست یکی از بهترین فرصت‌ها برای یادگیری و رشد است به شرطی که درس نهفته در شکست را یاد بگیرید و هرگز تکرارش نکنید. در سریال، بسیاری از شخصیت‌ها شکست خوردند:

نایت واچ به جان اسنو خیانت کرد. سرسی و دنریس هر دو عشقشان را ازدست دادند و تحقیر شدند. برن استارک فلج شد. سنسا شکنجه جسمی و روحی شد.
اما همه آن‌ها از این شکست‌ها عبور کردند و بیش از گذشته جنگیدند و از شکست به نفع خود استفاده کردند.

6- تصمیم‌های سخت بگیرید و مسئولیتش را بپذیرید

مدیریت، یعنی گرفتن تصمیم‌های سخت در زمان نیاز. اما این ویژگی مناسب انسان‌های ضعیف نیست. همان‌طوری که ند استارک در قسمت اول سریال گفت: کسی که در محاکمه رای صادر می‌کند باید حکم را هم خودش اجرا کند.
مدیرها باید مسئولیت تصمیمشان را به عهده بگیرند حتی اگر مغضوب دیگران شوند. اعتراف به اینکه اشتباه کردید یک‌راه موثر برای نمایش صداقت و اعتمادبه‌نفس شماست.

7- دانش کسب کنید که قدرت است

دانش به یک مدیر اعتمادبه‌نفس می‌دهد که از اشتباهات دوری کند و از رقبا جلو بیفتد. همان‌طور که تیریِن به جان اسنو گفت: ذهن انسان به کتاب احتیاج دارد به همان اندازه که یک شمشیر به سنگ تیز کن نیازمند است!

8- در مواجه با دشمن مشترک، متحد شوید

اختلافات در کسب‌وکارها به وجود می‌آیند برای اینکه شخصیت‌های متفاوتی وجود دارند که انگیزه‌های متفاوتی دارند اما یک مدیر توانا نقش یک نیروی متحد کننده را دارد که همه گروه را روی یک موضوع متمرکز می‌کند تا یک هدف مشترک را کسب کنند.

جان اسنو همه بزرگان وسترو را (به‌جز سرسی) قانع کرد تا اختلافاتشان را کنار بگذارند و متحد شوند تا وایت واکرها را شکست دهند که درنهایت موفق هم شدند!

استراتژی بازی تاج و تخت
استراتژی بازی تاج و تخت

رقبای خود را دست کم نگیرید

نظر شما چیست؟ آیا سریال تاج‌وتخت درس مدیریتی دیگری داشت تا کارآفرینان یاد بگیرند؟ با کمک بررسی موارد بالا می‌توان به این نتیجه رسید که چگونه رقبای خود را دست کم نگیرید.

اگر شما هم دیدگاهی درباره استراتژی بازی تاج و تخت دارید حتما در بخش دیدگاه‌ها با ما درمیان بگذارید.

منابع:

مشاوره آموزشی رایگان
شما این فرصت را دارید، با تکمیل فرم زیر، قبل از انتخاب دوره آموزشی مناسب خود، از مشاوره رایگان کارشناسان آموزشی مجموعه همیار آکادمی استفاده نمائید.
 
مشاوران آموزشی
همیار آکادمی
پاسخگوی شما هستند
آیا این مقاله برای شما مفید بود؟
تقریبا
خیر
آوا بابایی

پاسخی بگذارید